Reunirse en equipos es

el principio

Manternerse en equipo es

el progreso

Trabajar en equipo

asegura el éxito

Henry Ford

Lidera un equipo de alto rendimiento

Personas inteligentes no garantizan un equipo inteligente, un equipo inteligente hace más inteligente a sus miembros

A través del Coaching de Equipos acompaño a los equipos para empoderarlos y que logren su máxima efectividad en el desarrollo de su rendimiento para lograr mayor cohesión entre sus miembros, mejorando la comunicación, la confianza y el liderazgo, ampliando cada vez en mayor medida la autonomía y el compromiso de todo el equipo. Acompaño al equipo para que éste se provea de potentes reglas de juego que le permitan su autorregulación y jugar con ellas para ganar el juego.

Mi trabajo está dirigido a todo tipo de equipos

incluyendo equipos de alta dirección, equipos recién formados y equipos interesados en crear el tiempo y el espacio para explorar cómo pueden aumentar su rendimiento. Construir equipo efectivos es todo un reto hoy en día.

La falta de responsabilidad, la mala comunicación, la dificultad para tomar decisiones y la falta de participación de todos los miembros del equipo en la resolución de problemas son algunos de los obstáculos que enfrentan muchos equipos. En una organización cada persona vale por su capacidad de prometer resultados y que esos resultados aparezcan después.

El objetivo es alinear cualquier conversación con las acciones que producen y los resultados que se esperan.

Beneficios

Potencia la visión común del equipo

Desarrollo y consecución de objetivos claros y específicos, estrategias y plan de acción

Flexibiliza al equipo ante los cambios para una mejor adaptación y desempeño ante ellos

Mejora las competencias del equipo

Toma de conciencia del equipo sobre sus propias barreras, recursos y las diferentes opciones para poder trabajar mejor.

Mejora de la comunicación, colaboración y el trabajo en equipo

Desarrollo de las habilidades de resolución de conflictos

Reuniones más eficaces

¿CÓMO TRABAJO?

Adapto y planifico un proceso de Coaching de Equipo a las necesidades del equipo del cliente y normalmente consiste en

Recogida de información y establecimiento de objetivos

Determinación del número de sesiones necesarias, duración y frecuencia de las mismas

Seguimiento de los logros alcanzados